无论你是准备了解或申请华理MBA课程，还是已经成为课程的新生，在开始第一门外教课《人力资本管理》之前，你肯定对课程有许多疑问。比如课程内容如何，对我们是否有用，教授是否有趣等等。作为中澳MBA Intake24班级的一员，我将通过自己的亲身经历，与大家分享上完第一门外教课的一些体验和心得。

外教与课程

作为学习委员，在上第一门外教课之前，我与Davies教授取得了联系。与他的对话中，我感受到Davies教授的亲切和平易近人。他会主动和你说，夏季的他会穿什么样的衣服来上海抵御严寒。Davies教授也会通过与大家分享他的家人和旅途中的照片与趣事来调节课堂气氛。

很多同学会担心这门课是全英文授课的，担心自己花了这么多钱却无法完全理解课程内容。其实大可不必担心。

首先会有全英文的讲义，这份讲义非常清楚地告知了课程的学习重点。每次上课前，Davies教授还会帮大家标注需要提前重点阅读的案例，以节省时间。其次，助教雷老师不仅与大家沟通了解课堂上的问题，及时向教授反馈，还会细心地对每堂课的学习内容进行提炼。因此，完全不用担心老师的专业水平和课程设置，因为这些都是华理FIFA19手游官方网站经过20多年的经验总结和实践得出的。 

课堂互动和作业

我更愿意分享的是如何带着内心的问题去上课与完成课后作业。课程本身毫无疑问是极具专业度的，只要你带着问题去思考，一定会有不一样的视角。在课程中，通常会有多次互动环节。这种互动环节无疑非常具有批判性，它能够促使你更深入地思考这些问题。

我记得有一次我们班的程同学主动上台扮演一个应聘HR的角色，其他同学作为面试官坐在台下向她提问。虽然很多问题非常尖锐，但程同学地回答非常全面。另外还有一次，我自己扮演一个企业工会的代表，与其他同学扮演的公司高管进行了一次非常有趣的薪资谈判。这些问题实际上是我们在工作中遇到的。这些问题没有正确答案，但能够让你更深入地思考企业的战略与人力资源之间的关系。 

课堂是最重要的一部分，但是我觉得作业也是非常有趣的环节。通过这些作业，你可以挖掘许多你想探索的领域。比如，对于你感兴趣的这些公司和集团，他们为什么会做出这样的人事任命，在上完《人力资本管理》课程之后，你就会明白实际上这与企业的长期战略密切相关。这可能是你之前没有意识到的。

如果你还能将一些时事话题与课本的知识结合起来，我认为是非常有意义的。美国科技界最近的大规模裁员，能够真正降低成本并推动股价反弹吗？这是否会带来一些意想不到的后果？还有其他社会影响呢？又比如，最近非常热门的科技界重要事件，Open AI的CEO奥特曼突然被董事会解雇。解雇后，90%的员工对董事会的做法表示不满，并决定集体辞职以施加压力。随后，奥特曼又回归了。这些事件实际上引发了对企业继承者计划和人才流动性问题的更多关注。

课堂互动环节

课程感想

最后，整体而言，外教课程内容清晰明了，对我们也很有帮助。这是一次非常有意义的学习经历。我相信中澳MBA的课程可以激发我们挖掘自己更多更深入的感兴趣的领域，并将实际问题与课本知识结合起来进行探索。

图文：华理中澳MBA Intake24班学习委员 阚东方